Оригинальная публикация на сайте marxist.com от 13 марта 2026 г.
23 февраля 40 000 рабочих компании IOCL (Indian Oil Corporation Limited), занятых на проекте по расширению нефтеперерабатывающего завода в Панипате (штат Харьяна), объявили забастовку, которая охватила всю территорию предприятия. Эта внезапная радикальная акция натолкнулась на жестокое подавление со стороны полиции, а также на отключение интернета.
Правительство поспешило стереть сообщения о протестах из основных СМИ. Неудивительно, что, полностью подчиняясь своим капиталистическим хозяевам, индийские корпоративные СМИ освещали этот эпизод как «насильственное столкновение» или «инцидент, связанный с безопасностью», а не как мощную, спонтанную борьбу за трудовые права.
Последняя капля
События развернулись 21 февраля, когда в результате несчастного случая на нефтеперерабатывающем заводе погибли двое рабочих, а третий получил тяжелые травмы, в результате чего ему пришлось ампутировать ногу. Рабочие утверждали, что подрядчики и руководство не допустили ни приезда скорой помощи, ни оказания неотложной медицинской помощи. Это стало непосредственным поводом для массовой забастовки на нефтеперерабатывающем заводе в Панипате и на его строительной площадке.
Эта конфронтация не была неожиданным развитием событий: она стала результатом многолетнего накопления гнева среди работников завода из-за крайне низкой заработной платы, опасных условий труда и изнурительных 12–16-часовых рабочих дней. Работники сообщают, что оплата сверхурочной работы не производилась в соответствии с установленной законом двойной ставкой.
Они также утверждали, что выплаты зарплаты часто задерживаются на срок до трех месяцев, и у них практически нет финансовой безопасности из-за нерегулярных отчислений в пенсионный фонд и отсутствия гарантий занятости. Рабочие также сообщали о ненадлежащем состоянии туалетов, отсутствии питьевой воды и плохом санитарном состоянии помещений.
Забастовка была в основном спонтанной, без какого-либо централизованного руководства. Но она нашла отклик у тысяч рабочих, которые провели этот массовый протест, объединившись в единую политическую силу, — к большому беспокойству руководства.
Непрерывная и затянувшаяся эксплуатация и унижение рабочих нашли свое выражение в этом протесте. Рабочие, нанятые крупными компаниями, такими как L&T (Larsen and Toubro), бросили работу и собрались у входа на нефтеперерабатывающий завод со следующими требованиями:
- Сокращение смен с 12 часов до установленных законом 8 часов.
- Оплата сверхурочных часов по двойной ставке.
- Своевременная выплата заработной платы (между 1-м и 7-м числом каждого месяца).
- Регулярные и корректные отчисления в пенсионный фонд (часто звучат обвинения в мошенничестве или неправомерных удержаниях).
- Обеспечение базовых условий: чистые туалеты, питьевая вода, средства гигиены и медицинская помощь на месте.
- Улучшение политики предоставления отпусков и прекращение других форм эксплуатации (в настоящее время рабочие получают только два дня отпуска в месяц, включая принудительную работу по воскресеньям).
Протесты принимали различные формы, включая сидячие демонстрации (дхарны), прекращение работы, массовые собрания и встречи с должностными лицами и подрядчиками. На одном из этапов протест также вышел за пределы объекта после того, как рабочие собрались у входа на территорию расширения нефтеперерабатывающего завода. Ситуация обострилась до такой степени, что некоторые протестующие, как утверждается, бросали камни и повредили несколько автомобилей, возможно принадлежавших сотрудникам охраны, находившимся рядом с объектом.
В ответ сотрудники Центральных сил промышленной безопасности (CISF), как сообщается, произвели два предупредительных выстрела в воздух, пытаясь разогнать толпу. Помимо этого полиция разгоняла протестующих дубинками (lathi), применяя грубую силу против рабочих, борющихся за свои права.
Сообщается, что власти подали первые информационные отчеты (FIR), начав полицейское расследование в отношении 2500 рабочих, участвовавших в протесте, и арестовали пять человек — двух активистов и трех рабочих. Помимо арестов и разгона дубинками, сообщается, что вокруг территории нефтеперерабатывающего завода были установлены устройства для подавления мобильной связи в попытке предотвратить распространение в интернете фотографий и видеозаписей протеста. Несмотря на массовые отключения интернета, рабочим удалось разместить видео этой массовой забастовки в социальных сетях.
Это вызвало эффект домино, и 26 февраля на строительной площадке завода AM/NS (ArcelorMittal Nippon Steel) в Хазире, штат Гуджарат, разразилась массовая забастовка. Около 2000–5000 рабочих, нанятых L&T, одним из крупнейших индийских подрядчиков в сфере проектирования, закупок и строительства (EPC), начали выдвигать аналогичные претензии по поводу заработной платы и рабочего времени после просмотра видеозаписей забастовки в Панипате, и на площадке в Хазире спонтанно собрались большие группы рабочих.
Этому способствовало и то, что рабочие по контракту на разных объектах тесно связаны через социальные сети. Здесь тоже забастовка началась как собрание, но затем переросла в бросание камней в полицию, повреждение транспортных средств и поджог по крайней мере одного автомобиля. Полиция применила слезоточивый газ для разгона рабочих, и несколько человек были арестованы. Были поданы заявления по фактам повреждения имущества и массовых беспорядков.
Обе эти разворачивавшиеся акции протеста были прерваны из-за жестких репрессий со стороны государства, отключений интернета и задержаний полицией. Поскольку большую часть рабочей силы составляют мигранты, работающие за мизерную зарплату, многим из них пришлось продолжить работу уже на следующий день. Но ни одна из проблем не была решена, и гнев рабочих неизбежно вновь выплеснется наружу.
Виноват капитализм
IOCL — крупнейшая государственная нефтегазовая компания Индии, относящаяся к категории CPSE (Central Public Sector Enterprise, центральное государственное предприятие). Правительство Индии владеет 51–52 % акций, а остальные акции принадлежат другим компаниям и частным владельцам. Компания играет центральную роль в добыче, переработке, транспортировке и продаже нефтепродуктов по всей Индии.
Несмотря на то что это государственная компания, она нанимает сотрудников через сторонних подрядчиков. Они следуют многоуровневой системе подряда: на вершине находится заказчик проекта, сама IOCL, которая заключает контракты с EPC-подрядчиками, такими как L&T. EPC-подрядчики не нанимают рабочих напрямую, а делят проект на более мелкие участки, или «пакеты», и передают их субподрядчикам. Каждый субподрядный пакет может включать в себя любые работы: от гражданского строительства, сварки трубопроводов и монтажа металлоконструкций до электромонтажных, изоляционных работ и возведения лесов.
Каждый субподрядчик нанимает сотни или тысячи рабочих, а многие субподрядчики, в свою очередь, привлекают кадровые агентства, которые напрямую набирают рабочих из деревень или других штатов, организуют их проживание и транспорт и выплачивают этим мигрантам дневную или месячную заработную плату. При такой схеме найма у рабочих, как правило, нет прямых трудовых отношений с IOCL. Фактически эта система способствует приватизации государственных компаний через «черный ход».
Из-за многочисленных звеньев этой системы власти часто пытаются уклониться от ответственности за действия подрядчиков, а это означает, что никто не несет ответственности за жалобы рабочих. Не только IOCL, но и большинство государственных предприятий нанимают сотрудников по этой схеме, дробя рабочую силу на более мелкие группы и оставляя ее наедине с паразитирующими, безответственными и коррумпированными подрядчиками и субподрядчиками, которые платят минимально возможную заработную плату и эксплуатируют этих рабочих в максимально возможной степени.
Недавнее ослабление трудового законодательства направлено именно на удовлетворение интересов этих подрядчиков и частных компаний. Трагедия заключается в том, что руководство основных профсоюзных конфедераций Индии подорвало влияние недавней всеобщей забастовки против этого реакционного законодательства, ограничив акцию одним днем, вместо того чтобы готовить продолжительную наступательную кампанию против режима Моди. Но, как мы видим на примере этих двух спонтанных вспышек, атаки Моди подтолкнут рабочих к оборонительной борьбе за свои права и интересы, независимо от того, будет ли к этому готово руководство сверху.
Мы выражаем полную поддержку протестующим рабочим IOCL и подчеркиваем, что ситуация, с которой они столкнулись, является следствием системы, которая неизбежно создает нечеловеческие и эксплуататорские условия для рабочих. Поэтому борьба рабочих IOCL является предвестником будущих сражений.
Настоящее революционное руководство должно разоблачить корень этих проблем: капитализм, который является источником сверхэксплуатации как в неформальном, так и в формальном секторах индийской экономики. Требуется смелое решение, выходящее за рамки локальных действий и показушных общенациональных забастовок и объединяющее борьбу рабочих в единую битву против режима Моди и идеологии «Хиндутвы» (массовое националистическое движение в Индии — прим. пер.), а также стоящих за ними буржуазных воров.
Эти небольшие и спонтанные протесты продемонстрировали необычайную смелость индийских рабочих, которые обладают всем необходимым потенциалом, чтобы изменить мир, в котором они живут. Рабочие должны задать этот простой, но важный вопрос: если мы заставляем общество функционировать благодаря нашему коллективному труду, то кто должен управлять обществом? Мы или капиталисты и их послушные менеджеры?
Особенно сейчас рабочие нефтеперерабатывающих заводов обладают огромным потенциалом влияния в обществе. США временно отменяют эмбарго на покупку российской нефти для переработки в Индии, тем самым снижая мировые цены на фоне безумия войны с Ираном — войны, которую начали США и Израиль и которую поддерживает Моди. Таким образом, нефтяники Индии держат в руках один из важнейших экономических рычагов давления на режим Моди и серьезный козырь в переговорах. Не хватает лишь необходимого руководства, чтобы направить эту огромную силу в русло неустанной борьбы за победу.
Долой капиталистическое государство и его приспешников! Все за переход промышленности в собственность рабочих! Те, кто трудится на благо общества, должны им управлять! Все за революцию! Помогите нам создать силы подлинного марксизма и революции в Революционном Коммунистическом Интернационале! Да здравствует Революция!