«Наемный труд и капитал» — руководство по чтению

Оригинальная публикация на сайте communist.red.

Мы представляем руководство по чтению «Наемного труда и капитала», которое может помочь нашим товарищам понять ключевые идеи из этой классической работы Карла Маркса.

В «Наемном труде и капитале» Маркс в зачаточной форме выстраивает теорию капиталистических производственных отношений. Эта работа была впервые опубликована в апреле 1849 года, в «Neue Rheinische Zeitung» («Новой Рейнской газете»), которую Маркс начал выпускать в Кельне после того, как революционная обстановка перетекла из Франции в Германию в марте 1848 года.¹

Маркс опубликовал более 80 статей в «Neue Rheinische Zeitung», первый выпуск которой вышел в июне 1848 года. Подзаголовком газеты была фраза «орган демократии» и поначалу она поддерживала радикальных либералов, которые представляли левый фланг Франкфуртского парламента против короля (Фридриха Вильгельма IV). Однако в апреле 1849 года, после контрреволюции во Франции и Германии, Маркс отошел от идеи сотрудничества с радикальными либералами и перешел к поддержке создания независимой рабочей партии. В ответ на новую революционную линию газеты, власти закрыли ее в мае 1849 года, после чего Маркс вернулся в Париж.

Пять из вышедших в «Neue Rheinische Zeitung» статей были основаны на курсе лекций, прочитанных Марксом в Брюсселе перед Немецким рабочим обществом в декабре 1847 года. Маркс и Энгельс основали эту организацию с целью просвещения немецких рабочих, переехавших в Брюссель в поисках более высокого уровня жизни.² Однако в феврале 1848 года, после революционного взрыва во Франции, полиция арестовала и депортировала членов общества, что заставило Маркса переехать в Париж. Так, Марксу не удалось опубликовать «Наемный труд и капитал» в Брюсселе в феврале 1849 года, как он планировал.

Хотя статьи, опубликованные в «Neue Rheinische Zeitung» основаны на лекциях, прочитанных Марксом перед Немецким рабочим обществом, они не вмещают в себя все их содержание.³ Более того, в 1891 году Энгельс опубликовал новое издание «Наемного труда и капитала» в Берлине, внеся правки в текст, чтобы привести используемую терминологию в соответствии с развитием мысли Маркса после 1849 года. В предисловии к этому изданию, Энгельс пишет:

«В сороковые годы Маркс еще не завершил своей критики политической экономии. Это было сделано лишь к концу пятидесятых годов. Поэтому его работы, появившиеся до выхода первого выпуска «К критике политической экономии» (1859 г.), в отдельных пунктах отклоняются от работ, написанных после 1859 г., и содержат выражения и целые фразы, которые, с точки зрения позднейших работ, являются неудачными и даже неверными».

Поскольку Энгельс намеревался использовать свое издание в качестве пропаганды среди рабочих, он изменил текст первого издания в соответствии с этой целью. Он пишет:

«Все внесенные мной изменения относятся к одному пункту. Согласно оригиналу, рабочий за заработную плату продает капиталисту свой труд, согласно теперешнему тексту, — свою рабочую силу».

Разделение между трудом и рабочей силой — это фундаментальное положение теории стоимости Маркса. Без него невозможно представить себе появление прибавочной стоимости и законов развития капиталистической системы.

В этом учебном пособии используется навигация по тексту из оригинальной работы, представленной в издании, подготовленном Энгельсом для публикации в 1891 году.[^4]

Введение

В предисловии Маркс определяет цель своей работы: исследовать экономические отношения в капиталистическом обществе и объяснить рабочему классу «материальную основу современной классовой и национальной борьбы». Маркс был вынужден сделать это ради искоренения невежества и устранения путаницы в вопросе экономических отношений, которые были созданы «социалистическими шарлатанами» и «непризнанными политическими гениями», а также «патентованными защитниками существующего порядка». Очевидно, что противостояние влиянию буржуазной экономической мысли на сознание рабочего класса — это задача, которая стоит перед марксистами и сегодня.

I. Что такое заработная плата? Как она определяется?

Как пишет Маркс, интуитивное понимание заработной платы таково, что это определенная сумма денег, которую капиталист платит работнику «за определенное рабочее время или за исполнение определенной работы». В девятнадцатом веке это могло быть, например, изготовление одного аршина холста, если труд оплачивался сдельно, или изготовление холста в течение определенного количества часов в день, если оплата была почасовой. Здесь заложен простой обмен: капиталист покупает труд за деньги, а работник продает труд за деньги; или так кажется, ведь на самом деле покупается и продается не труд — то есть определенное количество сделанной работы, — а рабочая сила — то есть способность к труду. В издании 1891 года, Энгельс изменил содержание работы, чтобы прояснить этот тезис: 

«Однако это лишь видимость. В действительности они продают капиталисту за деньги свою рабочую силу. Капиталист покупает эту рабочую силу на день, на неделю, на месяц и т. д. А после того как он ее купил, он потребляет ее, заставляя рабочих трудиться в течение условленного срока». 

Исходя из этого создается впечатление, что зарплата равна стоимости выполненной работы. Такое понимание отражено в до сих пор используемом выражении «Как работал, так и заработал».

Через разделение между трудом и рабочей силой, Маркс разделяет продукт труда и способность к труду.

Следовательно, зарплата равна не стоимости выполненной работы или труду, а стоимости способности к труду, то есть рабочей силы. Так как при капитализме рабочая сила покупается и продается, она является товаром, а значит имеет меновую стоимость, то есть ее стоимость равна стоимости определенного количества других товаров, на которые ее можно обменять. Заработная плата — это цена рабочей силы.

Утверждение, что заработная плата равна стоимости выполненной работы — это важнейшее положение классической буржуазной экономики. Через искажение нашего представления об экономической реальности, буржуазная экономическая мысль скрывает эксплуатацию наемного работника капиталистом.

Как пишет Маркс, из этого следует, что «Заработная плата не является долей рабочего в произведенном им товаре. Заработная плата есть часть уже имеющегося налицо товара, на которую капиталист покупает себе определенное количество производительной рабочей силы». Зарплата не может быть долей рабочего в произведенном товаре, потому что капиталист выплачивает ее не из денег, полученных с продажи готовых товаров в будущем, а за деньги, полученные с продажи товаров в прошлом. Капиталист использует эти деньги для покупки не только рабочей силы, но и сырья (например, хлопковой пряжи) и орудий труда (например, ткацких станков). Затем работник преобразует пряжу в ткань, которую отправляют на продажу. Но то, найдет ли капиталист покупателя для готового товара и получится ли у него прибыльно его продать, будет зависеть от господствующих на рынке условий.

Маркс также замечает, что хотя рабочая сила — это товар, она отличается от других товаров с позиции потребительной стоимости (как он объясняет подробнее в первом томе «Капитала»). Из-за того, что капиталисты покупают способность к труду, они способны управлять временем ее использования. Например, увеличивая продолжительность рабочего дня, капиталист увеличивает продолжительность использования рабочей силы, а следовательно увеличивает количество производимой прибавочной стоимости (части всей стоимости товара сверх необходимого для выживания работника значения, иначе говоря необходимой стоимости). Другими словами, благодаря рабочей силе возможно произвести меновую стоимость, превосходящую ее собственную.

В конце раздела Маркс напоминает, что повсеместное превращение рабочей силы произошло только при капиталистическом способе производства. Например, при рабовладельческом строе человек целиком, а не только его рабочая сила, могла находиться в собственности другого человека. Как выражается Маркс, раб — это «товар, который может переходить из рук одного собственника в руки другого. Сам он — товар, но рабочая сила не является его товаром». Напротив, при феодализме крепостной отдает собственнику земли часть своей рабочей силы в форме оброка или барщины. Поскольку при феодализме крепостной привязан к земле, рабочая сила не может быть товаром. Напротив, наемные работники при капитализме не привязаны к определенному хозяину и вольны продавать свою рабочую силу тому, кто предложит больше. Как пишет Маркс, при капитализме

«Рабочий не принадлежит ни собственнику, ни земле, но 8, 10, 12, 15 часов его ежедневной жизни принадлежат тому, кто их покупает. Рабочий, как только захочет, покидает капиталиста, к которому нанялся, и капиталист, когда ему заблагорассудится, увольняет рабочего, увольняет, как только рабочий перестает приносить ему выгоду или не приносит ему такой выгоды, на какую капиталист рассчитывал».

Наемные работники вынуждены продавать свою рабочую силу капиталисту, чтобы выжить, поскольку они лишены средств производства. Как пишет Маркс: «Рабочий, для которого единственным источником заработка служит продажа рабочей силы, не может покинуть всего класса покупателей, т. е. класса капиталистов, не обрекая себя при этом на голодную смерть». Из этого следуют два вывода:

• Во-первых, экономическая свобода всех наемных работников ограничена тем, что хотя при определенных условиях они способны менять работодателей, они как класс привязаны к классу капиталистов, вопреки доктрине либерализма, заявляющей о равной свободе для всех.
• Во-вторых, работа становится исключительно средством заработка на жизнь: то есть вынужденные общественными условиями продавать свою рабочую силу ради выживания люди оказываются отчуждены. Если быть точнее, работа служит удовлетворению фундаментальных человеческих потребностей в любом обществе, но когда люди теряют контроль над орудиями и продуктами труда и труд становится лишь средством для выполнения цели, они лишаются самореализации.

Вопросы для дискуссии

• Ценой чего является заработная плата?
• Что такое стоимость заработной платы?
• Почему неразумно говорить о стоимости труда?
• В чем разница между трудом и рабочей силой и почему важно их различать?
• В чем состоит особенность потребительной стоимости рабочей силы?
• В какой степени наемные работники свободны?
• В чем проявляется отчуждение наемных работников?

II. Чем определяется цена товара?

Заключив, что зарплата — это цена рабочей силы, Маркс задается вопросом о том, что определяет эту цену. Поскольку рабочая сила является товаром, Маркс начинает с объяснения того, как в общем случае определяются цены товаров. Он утверждает, что они определяются через рыночную конкуренцию. Маркс выделяет три измерения этой конкуренции:

• Первое измерение — это конкуренция между продавцами, каждый из которых стремится продать свой продукт как можно дешевле, чтобы заполучить наибольшую долю на рынке в надежде вывести конкурентов с рынка. Следовательно, конкуренция между продавцами ведет к понижению цен товаров.
• Второе измерение — это конкуренция между покупателями, создающая тенденцию к повышению цен на продающиеся товары. Эта тенденция вызвана тем, что каждый покупатель стремится предложить бóльшую цену, чем другие, чтобы обрести желанный товар.
• Третье измерение — это конкуренция между продавцами и покупателями, при которой покупатели стремятся купить как можно дешевле, а продавцы — продать как можно дороже. Реальный итог зависит от соотношения спроса и предложения. Если спрос больше предложения, цена будет увеличиваться. Наоборот, если предложение больше спроса, цена будет уменьшаться.

Маркс обобщает эти три измерения через военную аналогию: 

«Промышленность выводит на поле брани друг против друга две армии, причем в собственных рядах каждой из них, в свою очередь, происходит междоусобная борьба. Победу над противником одерживает та армия, в рядах которой меньше драки».

Заключив, что цена товара определяется через взаимодействие спроса и предложения, Маркс задается вопросом о том, чем определяется предложение товара. Его ответ состоит в том, что оно определяется издержками производства, измеряемым через рабочее время, необходимое для производства товара. Маркс утверждает, что цена товара колеблется около этой стоимости, в соответствии с взаимодействием спроса и предложения:

• Если цена товара становится выше издержек производства, потому что спрос превышает предложение, это показывает, что прибыль выше средней. Следовательно, капитал будет утекать из менее прибыльных секторов промышленности в более прибыльный, пока рост производства, а значит и предложения, не уменьшит цену товара до значения выше, чем издержки его производства.
• Напротив, если цена товара становится ниже издержек производства, потому что предложение превышает спрос, это показывает, что прибыль ниже средней. Следовательно, капитал будет утекать из менее прибыльного сектора промышленности в более прибыльные, пока падение производства, а значит и предложения, не увеличит цену товара до значения выше издержек его производства.

Следовательно, цена любого товара «всегда выше или ниже издержек производства», и, при наблюдении за колебаниями цен определенного сектора промышленности в течение времени, обнаруживается, что повышения цен компенсируются снижением цен таким образом, что в среднем цена равна издержкам производства.

Более того, колебания цен товаров сопровождаются «промышленной анархией»: созданием и разрушением разных секторов промышленности в соответствии с приливами и отливами капитала.

Вопросы для дискуссии

• Что определяет цену товара?
• Что определяет предложение товара?
• Что определяет издержки производства товара?

III. Чем определяется заработная плата?

Объяснив, как определяется цена товаров в общем случае, Маркс задается вопросом определения цены рабочей силы. Поскольку при капитализме рабочая сила является товаром, ее цена определяется тем же образом, что и цены всех других товаров. Следовательно, колебания цены рабочей силы — которую классические экономисты именовали рыночной ценой рабочей силы — около значения издержек производства определяются конкуренцией между покупателями рабочей силы — классом капиталистов — и продавцами рабочей силы — классом наемных работников. При этом издержки производства рабочей силы — которые классические экономисты именовали естественной ценой рабочей силы является рабочее время, необходимое для ее производства.

Маркс утверждает, что издержки производства рабочей силы состоят из:

• Стоимости существования, то есть поддержания жизни рабочего;
• Стоимости образования и обучения рабочих, необходимых для того, чтобы у них были необходимые знания и навыки;
• Стоимости воспроизводства предложения рабочих, то есть воспроизводства рабочей силы, поскольку рабочие «изнашиваются» после долговременного использования их рабочей силы, и их требуется заменить.

Следовательно, заработная плата в среднем равна стоимости поддержания, обучения и воспроизводства рабочего. Маркс называет это минимумом заработной платы, который имеет отношение ко всему классу наемных работников, учитывая колебания заработной платы около значения издержек производства рабочей силы.

Вопросы для дискуссии

• Что определяет цену рабочей силы?
• Что определяет издержки производства рабочей силы?

IV. Природа и рост капитала

Объяснив законы, определяющие цены товаров, Маркс задается вопросом о природе капитала. Он утверждает, что, вопреки доктрине буржуазной экономики, капитал — это не просто сырье, орудия труда или жизненные средства. Напротив, сырье, орудия труда и жизненные средства становятся капиталом в рамках определенных общественных отношений — производственных отношений. Например, прядильная машина становится капиталом только в рамках таких отношений. Вне их, это лишь механизм для пряжи хлопка. 

Однако прядильная машина не может стать капиталом в любых производственных отношениях, потому что капитал — это особый вид общественной силы: силы производить меновую стоимость через сохранение и умножение существующей меновой стоимости. Из этого следует, что прядильная машина становится капиталом лишь в капиталистических производственных отношениях. В рамках феодализма, она не была бы капиталом именно из-за разницы между феодальными и капиталистическими производственными отношениями.

Следовательно, существование капитала зависит не только от существования средств производства (сырья и орудий труда), но и от существования класса наемных работников, то есть класса, лишенного владения средствами производства, вследствие чего вынужденных продавать свою рабочую силу ради выживания.

Наконец, Маркс обращает внимание на соответствие между природой производственных отношений и характером средств производства общества. Он пишет: 

«Общественные производственные отношения изменяются, преобразуются с изменением и развитием материальных средств производства, производительных сил. Производственные отношения в своей совокупности образуют то, что называют общественными отношениями, обществом, и притом образуют общество, находящееся на определенной ступени исторического развития, общество со своеобразным отличительным характером. Античное общество, феодальное общество, буржуазное общество представляют собой такие совокупности производственных отношений, из которых каждая вместе с тем знаменует собой особую ступень в историческом развитии человечества.».

Другими словами, совершенно не случайно, что феодальное общество было преимущественно аграрным, в то время как капиталистическое общество — преимущественно индустриальное. То есть в феодальном обществе существует необходимая связь между примитивным натуральным хозяйством и феодальными производственными отношениями, так же, как в капиталистическом обществе существует необходимая связь между массовым товарным производством и капиталистическими производственными отношениями.

Вопросы для дискуссии

• Что такое капитал?
• От чего зависит существование капитала?
• Почему феодальное общество было преимущественно аграрным?
• Почему капиталистическое общество преимущественно индустриальное?

V. Отношения между наемным трудом и капиталом

В этом разделе Маркс исследует природу отношений между наемным работником и капиталистом. 

Чтобы производство было возможно, должен произойти обмен между капиталистом и наемным работником. Капиталисты должны обменять часть своего капитала на рабочую силу, в то время как наемные работники должны обменять контроль над своей рабочей силой на жизненные средства.

Используя свою рабочую силу под контролем капиталиста, наемные работники превращают сырье в товары, таким образом увеличивая его стоимость. Как выражается Маркс, наемный работник «придает накопленному труду большую стоимость, чем этот труд имел прежде». Если капиталист продает товар по цене, превышающей издержки производства, он не только возвращает стоимость использованного сырья, рабочей силы и амортизации орудий труда, но и получает прибыль. Таким образом, капиталисты увеличивают количество доступного им капитала. В то же время наемные работники способны лишь потреблять жизненные средства, полученные ими от капиталиста. Они вынуждены это делать, если желают выжить. Однако они также обязаны возместить все потребленные товары, снова работая на капиталиста.

Из этого следует, что общественное положение капиталиста и наемного работника взаимосвязано: то есть, один не может существовать без другого. Капиталист не смог бы получать прибыль без готового продавать свою рабочую силу класса людей, а наемные работники не смогли бы существовать без возможности обменять контроль над своей рабочей силой на жизненные средства. Говоря словами Маркса: 

«Итак, капитал предполагает наемный труд, а наемный труд предполагает капитал. Они взаимно обусловливают друг друга; они взаимно порождают друг друга».

Эта фундаментальная взаимосвязь капиталиста и наемного работника, по словам Маркса, служит основанием для утверждения буржуазных экономистов об идентичности материальных интересов капиталистов и наемных работников. Однако буржуазные экономисты упускают тот факт, что это капиталисты, но не наемные работники, обогащают себя, эксплуатируя рабочую силу, и что из-за того, что наемные работники лишены владения средствами производства, они не владеют, а значит и не контролируют, богатство, которое производят. Более того, через эксплуатацию все большей и большей рабочей силы, как пишет Маркс, капиталисты увеличивают свое господство над классом наемных работников. Следовательно, несмотря на повышение цены рабочей силы, сопровождающее расширение капитала, класс наемных работников оказывается подвержен относительному обнищанию. И в случае обесценивания валюты или повышения цены на предметы первой необходимости, их положение становится еще хуже, ведь в обоих случаях реальная заработная плата — количество товаров, которое возможно получить в обмен на номинальную заработную плату (денежное выражение стоимости рабочей силы) — падает.

Вопросы для дискуссии

• Какова природа отношений между капиталистом и наемным работником?
• Могут ли отношения капиталистов и наемных работников когда-либо совпадать?

VI. Общий закон роста и падения заработной платы и прибыли

Основная идея, которую Маркс развивает в этом разделе, состоит в том, что в той новой стоимости, произведенной наемным работником, доля прибыли и заработная плата обратно пропорциональны. Это значит, что если увеличивается реальная заработная плата, а в результате этого — увеличивается спрос капиталистов на рабочую силу, но прибыль увеличивается на большую сумму, заработная плата увеличится абсолютно, но уменьшится относительно.

Вопросы для дискуссии

• Что такое прибавочная стоимость?
• Почему заработная плата и прибыли обратно пропорциональны?
• В чем разница между прибавочной стоимостью и прибылью?

VII. Противоположность интересов капитала и наемного труда: влияние роста производительного капитала на заработную плату

В этом разделе Маркс утверждает, что ускорение роста прибыли требует замедления роста заработной платы таким образом, что относительное положение наемного работника ухудшается — то есть, должна увеличиться степень имущественного неравенства между капиталистом и наемным работником.

Это значит, что по мере развития капитализма, диалектическое отношение между капиталистом и наемным работником становится противоречивым. Это отношение диалектично, поскольку общественное положение капиталиста и наемного работника одновременно отдельны друг от друга и связаны между собой. Оно становится противоречивым, поскольку по мере увеличения неравенства в распределении богатства и господства капиталистов над наемными работниками, у двух классов развиваются антагонистические интересы. Это диалектическое противоречие — основа для антагонизма, конфликта и борьбы (как явной, так и скрытой), которые формируются между двумя главными классами капиталистического общества. Оно может быть разрешено лишь через революционное изменение, которое сменяет власть меньшинства (класса капиталистов) на власть большинства (класса наемных работников).

Вопросы для дискуссии

• Почему материальное положение наемных работников ухудшается в отношении к материальному положению капиталистов?
• Каковы последствия относительного ухудшения материального положения наемных работников?

VIII. Каким образом рост производительного капитала влияет на заработную плату?

В этом разделе Маркс задается вопросом о том, какое влияние растущая конкуренция между капиталистами оказывает на заработную плату. По мере увеличения капиталистических предприятий увеличивается и интенсивность конкуренции между ними. Следовательно, ради своего выживания каждое предприятие должно увеличить свою долю на рынке через продажу товара по цене ниже, чем у конкурентов. Но для этого необходимо уменьшить издержки производства или, что по сути то же самое, увеличить производительную силу труда.

Производительная сила труда увеличивается, как пишет Маркс, через замещение рабочей силы машинами и увеличение разделения труда. Капиталистическое предприятие в той степени успешно в уменьшении издержек этими способами, в какой оно способно продавать товары по цене ниже, чем конкуренты, и, следовательно, заполучить бóльшую долю на рынке. Следует отметить, что:

• Получение бóльшей доли на рынке — это необходимость для капиталиста, если он желает компенсировать продажу за более низкую цену и остаться достаточно сильным, чтобы повторить этот процесс и остаться на рынке;
• Повторение процесса — это необходимость, поскольку когда конкуренты уменьшают издержки своего производства теми же способами, средняя цена товара падает. Вкратце, чтобы предотвратить разорение, каждое капиталистическое предприятие вынуждено постепенно специализировать и механизировать производственный процесс таким образом, что повышение продуктивности ведет к постепенной трансформации средств производства.

Теперь становится понятно, почему капиталистические предприятия борются друг с другом в суде из-за патентов: это способ сдержать угрозу конкуренции и защитить свою долю на рынке. Также становится ясно, почему капиталистические государства устраивают войны: это способ расширения рынка для капиталистических предприятий, позволяющий реализовывать стоимость производимых ими товаров на массовом уровне.

В той степени, в которой цена товаров и услуг первой необходимости падает соответственно падению издержек производства, увеличивается реальная заработная плата рабочих, при прочих равных. Это происходит, потому что заработная плата рабочего осталась прежней, а цена товаров его потребления уменьшилась.

Вопросы для дискуссии

• Каким образом капиталисты увеличивают свою долю на рынке?
• Каковы последствия увеличения продуктивности для зарплат работников?

IX. Влияние капиталистической конкуренции на класс капиталистов, средний класс и рабочий класс

В последнем разделе, Маркс задается вопросом о воздействии заработной платы на концентрацию капитала. Например, рост конкуренции между неквалифицированными наемными работниками вызван увеличением разделения труда и механизации производственного процесса. Это происходит потому, что рабочая сила постепенно специализируется по мере того, как квалифицированные рабочие постепенно замещаются машинами:

• Спрос на квалифицированную рабочую силу понижается относительно спроса на неквалифицированную рабочую силу;
• Предложение неквалифицированной рабочей силы повышается, потому что квалифицированные работники, потерявшие требующие квалификации рабочие места, теперь должны конкурировать за неквалифицированные рабочие места с неквалифицированными работниками;
• Издержки производства на рабочую силу в среднем уменьшаются, потому что неквалифицированная рабочая сила менее затратна для воспроизводства, чем квалифицированная.

В этих условиях зарплаты снижаются, что ведет к тому, что имеющие работу люди должны работать либо дольше, либо интенсивнее, чтобы обеспечить свое выживание.

Степень конкуренции между наемными работниками увеличивается в результате разорения:

• Мелких промышленных предприятий, не способных конкурировать с более крупными и эффективными на фоне повышения предложения благ и услуг;
• Мелких лавочников, не способных конкурировать с крупными.

Если говорить кратко, еще одно последствие концентрации капитала — это пролетаризация среднего класса — мелкой буржуазии.

Результатом растущей конкуренции среди капиталистов и среди наемных работников является увеличение частоты и тяжести кризисов перепроизводства. В частности:

• По мере расширения капитала необходимость расширять рынок, чтобы приспособиться к возросшей производительной рабочей силе, усиливается, потому что из-за снижения зарплат рабочие все меньше способны покупать все товары, которые они производят;
• Каждый раз, когда начинает эксплуатироваться новый рынок, чтобы приспособиться к возросшей производительной рабочей силе, число новых рынков для эксплуатации в следующий кризисный период уменьшается;
• Кризисы перепроизводства не могут быть полностью преодолены, поскольку по мере развития капиталистической системы, в ней развиваются противоречия и она становится уязвимой к кризисам перепроизводства. Средства, используемые для преодоления кризиса лишь закладывают фундамент для следующего, еще большего кризиса.

Вопросы для дискуссии

• Каковы последствия увеличения разделения труда и механизации производственного процесса для зарплат работников?
• Каковы последствия растущей конкуренции среди капиталистов и среди наемных работников для капиталистической системы?